7月30日下午，组织人事处党支部召开2026年第五次党员大会，专题汇报党支部上半年全面从严治党工作落实情况和开展树立和践行正确政绩观学习教育工作情况。党支部联系领导张荣贵、分管领导罗湘听取汇报并作指导。

会议以“第一议题”形式，集中学习了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，汇报了支部上半年全面从严治党、树立和践行正确政绩观学习教育两项工作推进情况。

罗湘对支部上半年工作予以充分肯定，并指出不足，就抓实后续工作提出了四点要求。一要提高政治站位，强化责任担当。压实支部书记第一责任人职责与支委“一岗双责”；二要注重常态长效，提升管党质量。健全常态长效机制，对标规范补齐组织生活台账、流程短板；三要加强统筹协调，形成治党合力。强化统筹协调，完善岗位补位机制，将从严管理嵌入干部招聘、职称评审、薪酬核算各环节；四要突出特色亮点，打造党建品牌。深耕“三星导航”党建品牌，营造创先争优浓厚氛围。

张荣贵对支部持续深化全面从严治党、常态化推进正确政绩观学习教育提出具体指导意见。一是持续深化理论武装，建立政绩观长效学习机制，破除重痕迹、轻实绩思维，以服务单位发展、建强干部人才队伍检验工作成效；二是压紧压实管党治党全链条责任，紧盯干部竞聘、人才引进等高风险环节完善双人把关、廉政双签字机制，构建事前预防、事中管控、事后复盘闭环监督体系；三是坚持以学促干、知行合一，将正确政绩观贯穿干部选育管用、人才引育、考核激励全过程，设立党员攻坚项目破解业务堵点，树立重实干、重实绩、重潜绩导向；四是创新教育监督载体，用好廉政现场教学、案例剖析、青年廉洁座谈等新模式，建立党员八小时内外动态摸排机制，充分发挥党建品牌与党员先锋岗示范作用；五是健全长效整改机制，对查摆问题实行清单化、销号式管理，常态化开展整改“回头看”，将整改成效固化为长效制度规范。

陈科代表支部就下一步抓好贯彻落实作了表态，表示要持续深化理论武装，组织党员及时跟进学习总书记最新重要讲话精神，认真开展专题学习研讨；要紧扣主责主业践行正确政绩观，在工作履职中主动识别纠治政绩观偏差问题；要坚持刀刃向内从严查改，全方位梳理组织工作存在的突出问题，实行台账式、项目化整改，全面修订完善现有制度，以刚性制度约束防范政绩观错位，切实对照要求逐项补齐短板，引导全体党员把学习成果转化为实干担当的行动自觉，为推动事业高质量发展发挥好组织人事工作的积极作用。